为了更好的完善公司管理模式，加强团队建设，转变意识观念，端正工作态度，打造一支特别能战斗、能吃苦的团队，保证大家共同的“5311”目标更快更好的实现，针对公司当前团队管理及管理层和员工在意识和观念、态度和心态等方面存在的问题进行分析和改进，公司开展了关于“团队、角色、责任与态度-为了大家共同的‘5311’”的主题分享活动。