又是一年端午时，情浓粽飘香。2016年端午佳节期间，中能瑞华电气董事长王丹秋先生带领公司部分员工代表，驱车数小时来到了公司一位员工的老家，时隔9个月再次探望该员工卧病在床的老父亲，并亲手将公司“幸福基金”递到了员工的手上。

2015年9月，在这位员工父亲住院期间，公司就曾组织到医院探望，此次老人病情稳定后出院于溧水老家养病，王丹秋董事长亲自带队前往探望，并特意购买了营养品慰问老人。在员工家中，董事长详细了解了老人的身体情况，并表示公司会长期关注员工及其家庭的生活，让老人安心养病。此次被探访的员工及其家属都表示十分感谢和感动于公司的温暖关怀，员工家属也为家人能在如此以人为本的企业中工作而感到安心。

中能瑞华电气在秉持“客户尊重，员工幸福，基业长青”的企业愿景、持续践行“孝/道/仁/和/行”企业核心价值观的过程中，陆续成立了公司“幸福基金”、“孝爱基金”和“学习基金”，分别用于对员工父母的孝爱赡养、员工个人及家庭的困难救助和帮扶，以及员工自身的持续学习和成长；同时还通过公司平台分多次将企业和员工自发乐捐的款项集中用于捐资助学、扶贫帮困等社会公益事业。

此次关怀员工患病家属所使用的“幸福基金”是企业员工奉献爱心的平台，此基金的成立是以构建和谐企业，帮扶公司有困难的员工和员工家庭为目的，以营造更好的企业文化氛围，增强员工凝聚力，使员工更加热爱生活，积极投身工作。“只有幸福的员工，才能真正把幸福传递给客户，才能真正以客户为中心，为客户创造更大的价值并赢得客户尊重！”董事长王丹秋先生如是说。

南京中能瑞华电气有限公司将一如既往的通过公司平台及时向遇到困难的公司员工和社会弱势群体伸出援手，切实和长久履行企业社会责任，为员工幸福、社会和谐持续贡献出企业的绵薄之力。